Chez Float, nous commençons par ce qui est le mieux pour les clients et nous travaillons à rebours. Les clients sont au cœur de Float. Tout le reste se construit à partir d'ici.

Float est une culture de haute performance dans laquelle nous assumons l'entière responsabilité de nos résultats. Nous n'attendons pas la permission. Nous allons de l'avant avec la responsabilisation.

Chez Float, nous pensons grand. Dans nos rôles, nous prenons des risques intelligents. Si nous voulons atteindre 10 fois plus de résultats, nous agissons avec 10 fois plus d'ambition.

Nous élevons constamment la barre — en ce qui concerne nous-mêmes, les uns les autres et la façon dont nous fonctionnons — pour accélérer notre activité et accroître l'impact sur nos clients. La façon dont nous avons fonctionné dans le passé ne dicte pas comment nous fonctionnons à l'avenir.

Les membres de l'équipe Float se présentent tous les jours avec un état d'esprit de croissance. Nous sommes des chercheurs de vérité intellectuellement curieux et sommes constamment à la recherche de la croissance personnelle.

Le succès est un sport d'équipe. Nous nous élevons les uns les autres et célébrons le travail de colle qui est nécessaire à mesure que nous évoluons. Nous savons comment courir vite, en renforçant l'alignement au fur et à mesure.

• Salaire concurrentiel et équité
• Group RRSP through Wealthsimple
• Quarterly personal stipend on your Float expense card
• Home office stipend

• Des congés flexibles qui vous sont adaptés
• Jours de maladie payés et congés de deuil
• Congé parental rémunéré
• Fermeture pendant les fêtes

• Des prestations de santé et de soins dentaires de premier plan
• Jusqu'à 3 000 $ en soutien en santé mentale annuellement
• Assurance vie, invalidité et maladies graves